一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
「次世代育成支援対策推進法」に基づき、株式会社愛光典礼社の一般事業主行動計画を策定しましたので公表いたします。
従業員が仕事と家庭を両立しながら安心して働くことができ、その能力を十分に発揮できる職場環境を整備するため、次のとおり行動計画を策定します。
1. 計画期間
2026年4月1日 ～ 2029年3月31日
2. 実施内容
目標1
従業員の仕事と家庭の両立を支援する働き方の推進
対策
- 短時間正社員制度の周知および活用促進を行う
- 子の養育または家族の介護を行う従業員への配慮を徹底する
- 育児・介護を行う従業員の所定外労働制限制度の周知を行う
実施時期
2026年4月～ 実施
目標2
労働時間の適正な管理と長時間労働の抑制
対策
- 変形労働時間制の適正な運用を行う
- 所定外労働および休日出勤に関する規定の周知徹底を行う
- 労働時間管理の適正な運用を行う
実施時期
2026年4月～ 実施
目標3
年次有給休暇の取得促進
対策
- 年次有給休暇制度の周知を行う
- 時間単位年休制度の活用促進を行う
- 年次有給休暇の取得に関する手続きの周知を行う
実施時期
2026年4月～ 実施
目標4
育児・介護に関する制度の周知と利用促進
対策
- 育児・介護休業および関連制度の周知を行う
- 深夜労働および時間外労働の制限制度の周知を行う
- 制度利用に関する社内手続きの明確化を行う
実施時期
2026年4月～ 実施
